Was leitet uns, wenn wir führen? Diese Frage stand im Zentrum einer aktuellen empirischen Untersuchung: Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen, Hierarchieebenen und Organisationsformen wurden zu ihren persönlichen Werten, deren Einfluss auf ihr Führungshandeln und dem Zusammenspiel mit organisationalen Leitbildern und Führungsgrundsätzen befragt. Die Ergebnisse zeigen: Werte wie Freiheit, Offenheit und Vertrauen prägen das Führungshandeln oft stärker als formale Regelwerke – gleichzeitig entstehen Spannungsfelder, wenn persönliche und organisationale Werte nicht zusammenpassen.
In diesem interaktiven Vortrag verbindet der Referent wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Impulsen für den Führungsalltag. Die Teilnehmenden
§ reflektieren ihre eigenen Führungswerte,
§ erfahren, wie persönliche Werte, Leitbilder und Führungsgrundsätze zusammenwirken – und wo typische Wertekonflikte in Organisationen entstehen,
§ nehmen konkrete Ansätze mit, wie sie Werte als Kompass für Führung im Projektalltag nutzen können.
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