Der Wind of Change bläst derzeit aus allen Richtungen: Ökologische, wirtschaftliche und politische Veränderungen, die rasante Entwicklung von KI, verschärfte Lieferkettenvorgaben und anstehende Normenrevisionen verändern die Arbeitsrealität vieler Fachkräfte in den klassischen Managementsystemen spürbar.
Zuständigkeiten, Erwartungen und Grenzen werden immer wieder „verrückt“ und neu verhandelt. Wie gelingt es in diesem Umfeld, Orientierung zu behalten, die eigene Funktion auszugestalten, zu schärfen und damit die Wirkung in der Organisation bewusst zu steuern?
Im Impulsvortrag und Dialogworkshop mit Susanne Petersen erwarten Sie kompakte fachliche und methodische Impulse im kollegialen Austausch. Gemeinsam werden wir folgenden Fragen nachgehen:
- Wie kann Rollen-Klarheit entstehen – zwischen Auftrag, Verantwortung und Einfluss?
- Welche „no-go’s“ oder typischen Missverständnisse erschweren die Arbeit in den diversen Fachrollen?
- Wie lässt sich Grenzen-Setzen kommunikativ gestalten, ohne an Wirksamkeit zu verlieren?
- Wie lässt sich die eigene Position (Funktion) im Wandel aktiv und zukunftsfähig weiterentwickeln?
Diese Veranstaltung ist eine Kooperationsveranstaltung der GPM mit der DGQ - deutsche Gesellschaft für Qualität - Regionalkreis Bodensee-Oberschwaben.
Anmeldungen bitte ausschliesslich über die Anmeldeseite der DGQ.
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