Gehalt und Karriere im Projektmanagement
Zielsetzung der Studienreihe „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“
Zentrales Anliegen der seit 2005 laufenden und im zweijährigen Rhythmus durchgeführten Studienreihe „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“ ist die Beantwortung der Frage, wie viel verdienen angestellte wie freiberufliche Projektmanagerinnen und Projektmanager unter Berücksichtigung ganz verschiedener Faktoren wie z. B. Position, Qualifikation, Branche, Unternehmensgröße oder Geschlecht. Die Ergebnisse sollen gleichermaßen für im Projektmanagement tätige Personen als auch für Unternehmen zur Orientierung dienen. Darüber hinaus will die Studie Einblicke in Karrierepfade von Unternehmen und Weiterbildungsaktivitäten von Projektmanagerinnen und Projektmanager gewähren und die Analyseergebnisse eines in jedem Jahr wechselnden Schwerpunktthemas präsentieren.
Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2019
In der aktuellsten Ausgabe der Studienreihe „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“ wurde 2019 aufgrund der hohen Bedeutung und Aktualität das Thema Agilität in Unternehmen und Projekten aufgegriffen, wobei u. a. folgende Fragen adressiert wurden:
- Welche agilen Methoden werden verwendet und durch welche agilen Merkmale ist die Projektarbeit gekennzeichnet?
- Über welche agilen Kompetenzen verfügen die Projektmitarbeitenden und welchen Einfluss haben agile Herangehensweisen auf den Projekterfolg?
Ergebnisse Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2019
Die vorliegende Studie zeigt, dass das durchschnittliche Jahresgesamtgehalt (brutto) von 87.000 Euro im Vergleich zu 2017 um 9 Prozent gestiegen ist. Als vorrangige gehaltsbestimmende Faktoren erweisen sich vor allem in Deutschland Hierarchielevel und Berufserfahrung. In diesem Zusammenhang rückt auch die Weiterbildung in den Fokus, unter anderem in agilen Methoden. Eine weitere Erkenntnis der Studie ist, dass trotz aller positiver Entwicklungen, die Angleichung der Gehälter von Männern und Frauen noch immer hinterherhinkt.
