Gehalt und Karriere im Projektmanagement

Studienreihe zur Entwicklung von Gehältern und Karrierechancen für Projektmanagerinnen und Projektmanager

Zielsetzung der Studienreihe „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“

Zentrales Anliegen der seit 2005 laufenden und im zweijährigen Rhythmus durchgeführten Studienreihe „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“ ist die Beantwortung der Frage, wie viel verdienen angestellte wie freiberufliche Projektmanagerinnen und Projektmanager unter Berücksichtigung ganz verschiedener Faktoren wie z. B. Position, Qualifikation, Branche, Unternehmensgröße oder Geschlecht. Die Ergebnisse sollen gleichermaßen für im Projektmanagement tätige Personen als auch für Unternehmen zur Orientierung dienen. Darüber hinaus will die Studie Einblicke in Karrierepfade von Unternehmen und Weiterbildungsaktivitäten von Projektmanagerinnen und Projektmanager gewähren und die Analyseergebnisse eines in jedem Jahr wechselnden Schwerpunktthemas präsentieren.

Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024

Auch 2024 untersucht die GPM Studie wieder die Gehalts- und Karrierestrukturen von Projektmanagerinnen und Projektmanagern in Deutschland, Österreich und der Schweiz, und zeigt so Entwicklungen und Tendenzen im PM auf. Bis zum 31 Juli läuft der Aufruf zur großen D-A-CH Studie: Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024. Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum. Fokusthema der diesjährigen Erhebung ist die Künstliche Intelligenz.

Nehmen Sie jetzt an der Online-Erhebung teil und gewinnen mit etwas Glück eines von 3 iPads Air. Ihre Teilnahme ist ein wertvoller Beitrag dazu, die Professionalisierung des PM weiter voranzutreiben. Hier finden Sie Informationen zu den Teilnahmebedingungen. Als exklusive Mitgliedsleistung, ist die GPM Studienreihe „Gehalt und Karriere im Projektmanagement“ für alle Mitglieder der GPM (Aktionscode "Gehaltsstudie 2024"), pma und spm kostenlos.

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Herzlichen Dank für die Unterstützung bei der Gehaltsstudie 2024, 2019, 2017, 2015 und 2013
Herzlichen Dank für die Unterstützung bei der Gehaltsstudie 2024, 2019, 2017 und 2015.
Herzlichen Dank für die Unterstützung bei der Gehaltsstudie 2024, 2019 und 2017.

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