Konflikttraining nach der Harvard-Methode

Ziel

Konflikte gehören nun mal zum Leben? Muss nicht sein! Die Seminarteilnehmer lernen zugrunde liegende Missverständnisse aufzudecken und echte Win-Win-Lösungen mit Mehrwert (nach der Definition der Harvard-Verhandlungstechnik) zu schaffen. Dabei trainieren sie anhand eigener Themen.

Inhalte

• Harvard-Methode und Konfliktlösungsdiagramm "Wolke"
• Konflikte mit anderen Personen oder Gruppen besser verstehen
• Bedürfnisse aller Beteiligten besser identifizieren und schützen
• Echte Win-Win-Lösungen mit Mehrwert entwickeln

Zielgruppe

• Führungskräfte, die Konflikte in ihrem Wirkungskreis reduzieren wollen
• Fachexperten, die Konflikte mit Win-Win lösen und Führungskräfte von Ideen überzeugen lernen wollen

Methodik

Harvard-Methode, Konfliktlösungsdiagram

Referentinnen

Hannah Nowak ist Clear Thinking Coach und Organisationsberaterin, spezialisiert auf die Theory of
Constraints. Sie bildet seit 2011 Consultants in Ursachenanalyse und Konfliktlösung aus.

Claudia Simon ist Geschäftsführerin der VISTEM GmbH. & Co. KG, Veränderungsmentorin und Wirtschaftsmediatorin. Mitglied des Präsidialrats der GPM

Wichtige Hinweise zum Seminar

Dieses Seminar kann für die Rezertifizierung - IPMA Level D-A - mit 16 Stunden angerechnet werden.

Haben Sie Fragen?
Ihr Ansprechpartner:

Sebastian Foltz
Tel: 0911 / 433369-42
Email: seminar@gpm-ipma.de

Veranstaltungsort

Online-Seminar