GPM Kompetenzmodell

Projekte müssen rund laufen. Dafür steht das GPM Kompetenzmodell, ein 5-stufiges Karrieremodell im Projektmanagement. Der Mensch steht hierbei im Mittelpunkt. Das ist das Credo des GPM Kompetenzmodell. Denn: Es ist der Mensch, der den Projekterfolg bestimmt. Mit seiner Kompetenz entscheidet er über die richtigen Methoden zur richtigen Zeit ganz gleich, ob klassisches, agiles oder hybrides Projektmanagement gefragt ist.  

Die Stärken im Überblick

  • Der Mensch im Fokus
  • Hybrider Ansatz
  • Lebenslange Kompetenzentwicklung im Projektmanagement
  • Durchlässige Entwicklungspfade
  • Internationale Anerkennung

Die einzelnen Level des GPM Kompetenzmodells im Überblick


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