Dieser Vortrag wirft einen Blick auf die transformative Kraft von Projektarbeit und wie sie die Kultur innerhalb der Mecklenburgischen Versicherung beeinflusst. Wir werden untersuchen, wie die Einführung von Projektarbeit nicht nur die Arbeitsweise, sondern auch die Denkweise der Mitarbeiter verändert hat. Von der traditionellen Hierarchie zu einer kollaborativen und agilen Kultur – wir werden die Schritte, Herausforderungen und Erfolge auf diesem Weg beleuchten. Erfahren Sie, wie die Mecklenburgische Versicherung durch die Förderung von Teamarbeit, Innovation und Flexibilität in der Projektarbeit ihre Kultur verändert hat. Diese Präsentation bietet Einblicke und Inspiration für Organisationen, die ihre eigene Kultur durch Projektarbeit transformieren möchten.
