Sind Werte messbar?

Organisationen und Projektteams können nur nachhaltig und gesund wachsen, wenn neben wirtschaftlichen, auch soziale Prinzipien das Handeln bestimmen. Das Handeln rein nach monetären Maximen macht auf Dauer die Organisation und die Mitarbeiter krank. Wichtige Aspekte für ein Unternehmen, wie Kreativität und innovatives Handeln bleiben dabei auf der Strecke.

Aber welche Möglichkeiten gibt es dies zu verändern?

Wir wissen heute, dass die in einem Team entwickelten Werte, sowohl Identität stiften wie auch Zusammenhalt schaffen. Seit Peter Drucker, dem Pionier der modernen Managementlehre, ist klar, dass wir Systeme nur dann aktiv gestalten können, wenn wir die Chance haben, sie zu messen. Richard Barrett, britischer Unternehmensberater und Gründer des Valuescentre hat dazu die „CTT Cultural Transformation Tools“ entwickelt. Diese ermöglichen uns die aktuelle Wertekultur und die Entropie in (Projekt-) Teams und Organisationen zu messen. Damit schaffen wir eine Basis, um die Werte als Dialogwerkzeug für eine verbindende Beziehungskultur einzusetzen.

Das auseinandersetzen und definieren der eigenen Werte ermöglicht uns eine positive Veränderung im privatem als auch im geschäftlichen Umfeld. Wir trennen oft zwischen privatem und geschäftlichem Sein. Doch sind wir zuallererst Mensch mit persönlichen Erfahrungen und Glaubensätzen.


Nach dem Impulsvortrag von Vesna Szalatzky Mentorin & Coach für Werte & Veränderung werden wir im Anschluss diskutieren und gemeinsam Blickwinkel austauschen. Als Geschenk bekommen Sie, am Ende des Vortrags einen Gutschein über einen persönlichen Wertetest und einen halbstündigen, kostenfreien Telefontermin, um den Bericht zu besprechen.

Die Referentin:

Vesna Szalatzky ist seit 1994 Unternehmerin und hat das Potenzial einen Raum zu eröffnen, indem Klarheit entsteht, sich dadurch Lösungswege zeigen und Veränderung stattfinden kann.

Veranstaltungsort

Hauptstadtrepräsentanz GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.
Hausvogteiplatz 12
10117 Berlin

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