Mit scheiternden Experimenten zum Erfolg

Achtung: Die Veranstaltung muss leider entfallen!

Der Termin liegt in der Vergangenheit.

+++ Maßnahme zur Infektionsprävention: Angesichts der aktuellen Situation in Deutschland hat das Präsidium der GPM beschlossen, bis zum 01. April 2020 eine Reihe von GPM Veranstaltungen und Reisen abzusagen. Dies gilt ab sofort und ausnahmslos für alle Gremientreffen, Workshops, Regional- oder Fachgruppenveranstaltungen. Weitere Informationen: https://bit.ly/2PKqQN8  +++

 

Organisationales Lernen findet statt, wenn Menschen das Bestehende in Frage stellen, wenn sie neue Dinge ausprobieren und gemeinsam lernen. Um zu vermeiden, dass sich Mandate bilden oder man sich darauf konzentriert, schnell den „richtigen“ Weg für etwas zu finden (was oft zu starren, suboptimalen Praktiken führt), ist jeder eingeladen, zu experimentieren und Situationen zu schaffen, in denen Lernen stattfinden kann. Nur das Experimentieren findet heraus, was für die beteiligten Personen funktioniert und was nicht.Sie können in verschiedenen Bereichen experimentieren: Arbeitsverhalten, Unternehmens- und Teamstrukturen, Entscheidungsbefugnisse, Persönlichkeit und Kultur - wobei der direkte Einfluss auf die letzten beiden Bereiche gering ist. Es gilt die Prinzipien des guten Experimentierens zu beachten, gute Hypothesen zu bilden und für nachhaltige Lernerfolge zu sorgen. Dieser Vortrag zeigt dazu Beispiele für erfolgreiche und gescheiterte Experimente bei arvato Bertelsmann und anderen Unternehmen sowie die daraus hervorgegangenen Erkenntnisse und Lernerfolge.

Veranstaltungsort

APROPRO Trainingszentrum
Schopenhauerstraße 7
99423 Weimar

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