Sechs erfahrene ProjektmanagerInnen haben sich 2009 als erste mit der arbeitsprozessorientierten Ausbildung von Projektmitarbeiter zu handlungskompetenten Projektmanagern beschäftigt.

„Dieser Ausbildungsgang eröffnet mir die Möglichkeit, mein Wissen und meine Erfahrung professionell weiterzugeben und eine neue Tätigkeit zu beginnen!“ Einige der Teilnehmer planen, sich mit der Ausbildung des Projektleiternachwuchses selbstständig zu machen. Eine weitere Teilnehmerin meinte: „Unser Unternehmen ist sehr projektgeprägt, der Bedarf an Projektleitern ist groß. Die Ausbildung zum Projektmanagement-Qualifizierungscoach ermöglicht es mir, meine Rolle als Personenentwicklerin optimal wahrzunehmen.“

PM-QC kann jeder gestandene Projektleiter werden, der sein Wissen und seine Erfahrungen in die Entwicklung des Projektleiternachwuchses einbringen möchte. Dies kann im Rahmen einer Rollenänderung im Unternehmen, wie auch als freiberufliche Tätigkeit gestaltet werden. „Lehrreich war es für mich, die diversen Gesprächstechniken zielgerichtet in der Betreuung der Lernenden einzusetzen.“ Neben Gesprächstechniken wurden noch viele weitere Methoden und Verfahren gelernt und angewendet.

Aus der Intervision ist der Impuls einer nachhaltigen Zusammenarbeit entstanden. Die Teilnehmer werden sich künftig im Rahmen der GPM Fachgruppe ProjektPersonal organisieren und laden alle Interessenten ein, sich zu beteiligen.