Anstoß, Vorgeschichte und Hintergründe zur Fachgruppe

Die Idee zur Gründung der Fachgruppe ProjektPersonal entstand auf dem PM-Forum 2006 in Hannover. Das konstituierende Treffen der Fachgruppe fand daraufhin am 16. Januar 2007 in Berlin statt. Die Mitglieder der Fachgruppe kommen aus Unternehmen der unterschiedlichsten Größen und Branchen sowie aus Hochschulen und treffen sich 4x im Jahr an unterschiedlichen Orten in Deutschland.
Das gemeinsame Anliegen der Fachgruppenmitglieder sowie der zu einzelnen Treffen eingeladenen Gäste ist es, die Bedeutung des Themas Personal im Projektmanagement positiv zu entwickeln und das Bewusstsein für eine ausreichende Beachtung des Themas zu schärfen.

Ziele

Impulse geben und Lösungsansätze erarbeiten und verbreiten

• Methoden und Tools zur Kompetenzbeschreibung, -messung und -entwicklung erfassen und bewerten
• Aktuelle Studien und Forschungen sichten, bewerten und beobachten
• Vorträge anbieten und Publikationen herausgeben
• Workshops und Fachtagungen organisieren

Benchmarking, Erfahrungsaustausch und Wissensmanagement z.B. zu

• Personalauswahl
• Personaleinstellung
• Personalentwicklung
• Trennungskultur
• Karrieremodelle in projektorientierten Organisationen

Kommunikationsplattform bieten z.B. durch Fachgruppentreffen 4x jährlich an einem zentralen Ort in Deutschland

Kooperation mit Fachverbänden und Netzwerken

Zielgruppen

• Personen die sich professionell mit Menschen in Projekten beschäftigen, z.B. Personalverantwortliche
• Personalentwickler
• Projektmanager
  
  
  

Ergebnisse

• Entwicklung der Ausbildung zum Zertifizierten Projektmanagement-Qualifizierungscoach (GPM)
• Erstellung einer Studie mit dem Titel „Anforderungen, Erwartungen und Wünsche von Projektleitern an Firmen und Auftraggeber“ 2008 und 2009/2010